Qué atendemos
Tipos de contratación, contratos individuales, expedientes de ingreso, puestos, condiciones de trabajo, avisos, autorizaciones y documentación inicial.
SIR-LABMetodología de Gestión Laboral
Contactar por correoUna solución de
Sistema de gestión laboral para empresas
Consultoría para ordenar y fortalecer el cumplimiento laboral
SIR-LAB integra contratación, operatividad, incidencias, terminaciones, cumplimiento normativo y representación legal dentro de una metodología aplicable a la realidad de cada empresa.
Consultoría y cumplimiento laboralpara la zona noroeste del país
Gestión documentalOrden, evidencia y seguimiento
Qué gestiona SIR-LAB
Servicios que cubren el ciclo laboral y el cumplimiento normativo
Seleccione un módulo para conocer los asuntos laborales que comprende. El alcance específico se determina después del diagnóstico de la empresa.
Herramientas según diagnóstico
El entregable se define por la necesidad, no por un paquete estándar
- Árboles operativos de decisión
- Matrices de control y evidencia
- Formatos guiados
- Controles periódicos
- Revisión jurídica de actos de riesgo
Alcance e inversión
La propuesta se prepara después del diagnóstico
Una empresa con más personal, expedientes pendientes o centros de trabajo requiere una intervención distinta.
¿No sabes por dónde comenzar? Realiza primero el diagnóstico express.
Iniciar diagnósticoEl cambio que buscamos
De una gestión dispersa a una operación laboral documentada
SIR-LAB parte de la realidad de cada empresa para ordenar procesos, responsables y evidencia sin imponer un paquete estándar.
Gestión reactiva y dispersa
- DocumentosArchivos aislados o incompletos
- DecisionesCriterios diferentes según cada situación
- EvidenciaAcuses y antecedentes difíciles de localizar
- SeguimientoAcciones sin responsable o fecha de cierre
Control preventivo y verificable
- DocumentosExpedientes organizados por proceso
- DecisionesRutas de actuación y revisión jurídica
- EvidenciaFolios, responsables y trazabilidad
- SeguimientoPendientes identificados y control periódico
Cómo trabajamos
Diagnóstico, implementación y seguimiento
Primero revisamos la operación y las obligaciones aplicables. Después ordenamos las acciones necesarias y damos seguimiento a los puntos que requieren control o revisión jurídica.
Presentación de SIR-LAB · abc Corporativo Jurídico
Diseñado para la operación real
Una metodología adaptable a distintos entornos de trabajo
Desde negocios con equipos reducidos hasta operaciones industriales con múltiples áreas, turnos y obligaciones documentales.
Parques industrialesCoordinación de empresas, contratistas y obligaciones comunes
Manufactura y maquilaTurnos, incidencias, capacitación y control documental
Comercio y serviciosContratación, jornadas, expedientes y operación cotidiana
Recursos humanosHerramientas para estandarizar decisiones y controles
Diagnóstico express
¿Qué tan defendible es hoy tu gestión laboral?
Responde cinco preguntas. Obtendrás una lectura inicial inmediata; no sustituye una auditoría jurídica.
0 de 5 respuestas
01
¿Los contratos individuales están actualizados y corresponden a la operación real?
02
¿Cada persona tiene un expediente completo, ordenado y con acuses verificables?
03
¿Las incidencias, permisos, ausencias y medidas internas se documentan de forma consistente?
04
¿Existe una ruta revisada para renuncia, rescisión, convenio, finiquito y entrega de documentos?
05
¿La empresa controla obligaciones, comisiones y evidencias aplicables ante la autoridad laboral?
Completa las cinco respuestas para conocer tu nivel inicial de control.
Preguntas frecuentes
Información clara antes de comenzar
SIR-LAB se implementa de acuerdo con el tamaño, giro, documentación existente y necesidades de cada organización.
¿SIR-LAB es un programa de computadora?+
Es una metodología de gestión y cumplimiento laboral que integra diagnóstico, herramientas documentales, rutas operativas y acompañamiento jurídico. Puede aplicarse con los medios de control adecuados para cada empresa.
¿Puede utilizarse en una operación industrial?+
Sí. La metodología puede adaptarse a parques industriales, manufactura, maquila, múltiples turnos, contratistas y áreas de recursos humanos.
¿Cómo se determina el alcance del servicio?+
Se consideran el número de centros de trabajo, plantilla, giro, nivel de documentación y servicios requeridos. Con ello se prepara una propuesta específica.
¿SIR-LAB tiene un precio fijo?+
No. La inversión se cotiza después del diagnóstico porque actualizar expedientes, elaborar el Reglamento Interior y atender el cumplimiento laboral exige un alcance distinto en cada empresa.
Recibe más información
Cuéntanos sobre tu empresa
Déjanos tus datos para conocer tus necesidades y orientarte sobre la auditoría, implementación o servicios laborales adecuados.
Respuesta profesional desde Tijuana o Mexicali · Atención disponible en MéxicoContacto profesionalTijuanaLic. Edson G. Carrazco Olachea MexicaliLic. Braulio I. Cobian López Correo electrónicoabc.corporativojuridico@gmail.com
Conversemos sobre las necesidades laborales de tu empresa
Escríbenos para solicitar información, una auditoría preventiva o una propuesta de actualización de expedientes y cumplimiento normativo.
Cobertura nacional por ZoomDisponibilidad para auditar empresas en otras partes de México
Ubicaciónabc Corporativo Jurídico
Abrir en Google Maps →Confianza comprobable
Conoce la experiencia de quienes han trabajado con nosotros
Reseñas públicas en Google
Ver reseñas en Google Consulta directamente las opiniones sobre abc Corporativo Jurídico
Servicio complementario
Consultorías de actualización jurídica
Además de los servicios de SIR-LAB, abc Corporativo Jurídico ofrece sesiones especializadas de actualización para empresarios, patrones, responsables de recursos humanos, administradores, contadores y asesores jurídicos.
Organiza
PRÓXIMAMENTE
Reducción de la Jornada Laboral 2027–2030
Consultoría de Actualización Jurídico-Laboral
Conozca los principales cambios relacionados con la reducción gradual de la jornada laboral y las medidas que las empresas deberán considerar para reorganizar horarios, controlar horas extraordinarias y actualizar sus documentos y controles laborales.
- Modalidad
- Sesión en vivo por Zoom
- Fecha
- Próximamente
- Horario
- Por confirmar
- Inversión
- $650 MXN
- Cupo
- Limitado a 20 asistentes
- Incluye
- Constancia privada de participación
- Organiza
- abc Corporativo Jurídico
Dirigido a
Empresarios, patrones, directivos, responsables de recursos humanos, administradores, contadores y asesores jurídicos.
Temario
- ¿Qué cambió con la reforma?
- Calendario de reducción 2027–2030
- ¿Qué tiempo se considera parte de la jornada?
- Nuevas reglas sobre horas extras
- Cómo reorganizar los horarios de trabajo
- Casos prácticos de aplicación
- Documentos y controles que deberá revisar la empresa
- Ruta de preparación empresarial
Material incluido
- Presentación digital
- Calendario de reducción 2027–2030
- Cuadro informativo sobre jornada y horas extraordinarias
- Lista de preparación empresarial
- Caso práctico de reorganización
- Constancia privada de participación
APARTA HOY TU LUGAR
Solicite información para recibir la fecha, el horario, las instrucciones de registro y la forma de pago cuando sean publicados.
Solicitar información También puede escribirnos a abccorporativojuridico@gmail.comActividad privada de actualización jurídica. La constancia de participación no constituye formato DC-3 ni acredita competencias o habilidades laborales ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
01Más de 10 años de experienciaRespaldo de abc Corporativo Jurídico en materia laboral
02Servicio dimensionadoEl alcance se define según plantilla, documentos y necesidades
03Acompañamiento jurídicoLos puntos de riesgo se revisan antes de actuar
04Atención profesionalComunicación directa, entregables claros y seguimiento